CON LA BUSTA PAGA DI MARZO IN ARRIVO 80 € DI UNA TANTUM
Ai lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017 , compresi apprendisti, contratti a termine e di somministrazione, verrà corrisposta con la retribuzione relativa al mese di marzo 2017 una somma una tantum pari a 80,00 euro lordi, riproporzionati sulla base della durata del rapporto di lavoro nel periodo 1 gennaio 2017 – 31 marzo 2017 (la frazione di mese superiore a 15 giorni sarà considerata come mese intero).
Sono utili ai fini della maturazione dell’una tantum tutti i periodi di sospensione o riduzione della prestazione per malattia, infortunio, cassa integrazione ordinaria, straordinaria e contratti di solidarietà, gravidanza e puerperio, congedo parentale e matrimoniale, comprese le altre tipologie che prevedano forme di integrazione economica.
Per i lavoratori part time tale importo è riparametrato al loro orario di lavoro.
In arrivo tante altre conquiste:
- a giugno scattano gli aumenti salariali in busta paga sulla base dell’inflazione (Ipca) registrata nel 2016;
- dal mese di giugno le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori 100 € (150 € da giugno 2018 e 200 € da giugno 2019) da spendere in welfare (carrello della spesa, buoni benzina, cultura, servizi alla persona);
- da giugno le aziende verseranno a Cometa il 2% a prescindere dalla quota del lavoratore aderente;
- da ottobre 2017 le aziende dovranno versare 13 € al mese a Metasalute per tutti i lavoratori;
- tutti i lavoratori hanno diritto a 24 ore di formazione nel triennio 2017/2019;
- nella vigenza contrattuale dovrà compiersi la riforma dell’inquadramento professionale.
IL TUO CONTRATTO, IL TUO SINDACATO!
Rivolgiti alle tue delegate e ai tuoi delegati Fim Cisl!